團隊成員介紹
Talent development and team culture
董事會主席
Chairman of the Board, COB
職業生涯 Alexander Mitchell 出生於美國紐約的金融世家，從小耳濡目染華爾街 的資本運作與全球市場動態。他畢業於哈佛大學經濟學系，隨後在倫敦 商學院獲得工商管理碩士（MBA）。職業生涯初期，他在高盛（Goldman Sachs）擔任投資銀行分析師，專注於跨國併購與資本運營。在 10 年的 職業發展中，他迅速晉升為高盛全球資本市場部門的副總裁，負責多個 億級項目的戰略策劃與執行。 Alexander 的敏銳洞察力和出色的領導才能吸引了眾多行業巨頭的注 意，他於 2000 年加入一家全球性私募股權公司，成為執行合夥人，專注 於技術驅動型企業的投資與重組。在他的帶領下，該公司成功推動了數 十家科技公司的上市，並將投資回報率提升至行業頂尖水平。
創舉與成就 作為 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 的創始成員之一，Alexander Mitchell 是集團全球化戰略的主要策劃者。他於 1989 年正式創建 A.QS，致力於將量子計算、人工智能和區塊鏈技術深度融合，創建一個 全球領先的數據解決方案平台。在他的領導下，A.QS 從美國矽谷的一家 初創公司，發展成為覆蓋全球超過 50 個國家的多國集團。 Alexander 的影響力不限於商業領域。他在 2010 年成功推動了 Intelligent Multi-Dimensional Data Processing System (iMDPS) 的 商業化應用，使 A.QS 成為數據分析行業的革命性力量。該系統不僅榮 獲 Global Data Science Innovation Award (GDSIA)，更被全球知名商 業媒體譽為「改變數據分析未來的技術」。
個人榮譽與影響力 Alexander Mitchell 多次被《福布斯》、《金融時報》等國際知名媒體評 選為「全球最具影響力的商業領袖」之一。他還是世界經濟論壇（World Economic Forum）技術與創新委員會的特邀顧問，積極參與全球科技與 經濟政策的制定。
作為領袖，Alexander 的管理風格兼具遠見與包容。他深信，卓越的團 隊文化與多元化是企業成功的基石，並以此為指導原則推動 A.QS 的長 期發展。Alexander Mitchell 的願景是通過技術創新，重塑全球市場運 營格局，讓 A.QS 成為未來數據時代的核心驅動者。
董事會副主席
Vice Chairman of the Board, VCOB
職業生涯 Victoria Bennett 畢業於哈佛大學法學院，並在牛津大學完成國際關係 碩士學位，這些頂尖學府的學術訓練讓她在法律與國際商務領域打下了 堅實基礎。她的職業生涯開始於一家知名國際律所，專注於跨境併購和 企業法務，短短幾年內即被提拔為合夥人，負責多項高額交易案的法律 顧問工作。此後，她加入全球五百強企業，擔任副總裁，專注於企業戰 略與並購整合，主導過數十億美元規模的項目。 Victoria 在國際商務協調和企業發展規劃方面展現出卓越的天賦。她曾 帶領團隊成功完成多項跨境兼併案，並為企業制定出涵蓋全球市場的擴 展計劃，確保資源最優配置，最大化業務收益。這些經歷不僅讓她在業 界聲名大噪，也為她贏得「全球商務協調大師」和「年度女性領袖獎」 等多項榮譽。
創舉與成就 Victoria 最具代表性的成就是在一項橫跨三大洲的跨境併購案中，協調 多方利益，整合資源，最終幫助企業價值翻倍，成為行業內的經典案 例。此外，她還深度參與了歐盟數據隱私法的政策制定，為跨國企業在 合規運營方面提供了可靠依據。這些成就展示了她在企業發展和法律監 管領域的深厚造詣。
個人榮譽與影響力 Victoria 作為 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 的董事會副主席，憑 藉其出色的法律與協調能力，為公司在多國市場中的合法合規性保駕護 航。她的遠見與專業使公司在複雜的國際商業環境中如魚得水，並贏得 了全球客戶的高度信任。 Victoria 是一位具有高度責任感的商業領袖，她相信通過技術與知識分 享，可以創造出更公平的全球市場環境。她的領導風格被形容為「穩中 帶勇，目光如炬」，深受同事和合作夥伴的尊敬與信賴。
首席執行官
Chief Executive Officer, CEO
職業生涯 Jonathan Reed 畢業於哈佛商學院，獲得工商管理碩士學位（MBA），並 在倫敦政治經濟學院完成國際經濟學學士學位。他的職業生涯起步於一 家全球知名的戰略諮詢公司，在短短五年間升任高級合夥人，專注於企 業轉型與市場擴展。在進入 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 之前， Jonathan 曾在一家科技巨頭擔任首席運營官（COO），主導全球供應鏈與 業務重組，成功為公司提升 25% 的營收並進一步鞏固其市場領導地位。
創舉與成就 作為 A.QS 的首席執行官，Jonathan 帶領公司成功實現多項重大突破。 他不僅主導了 Quantum Chain Intelligence Core (Q-CIC) 的技術落 地，還推動了公司在亞太和中東市場的成功布局，使得 A.QS 在三年間 業務規模翻倍。他注重將尖端技術與市場需求結合，為企業和社群用戶 創造切實價值。此外，他大力推行數據驅動決策，強調企業內部協作文 化，為 A.QS 奠定了更強大的競爭基礎。
個人榮譽與影響力 Jonathan 的卓越領導能力獲得了全球商業領袖的認可。他曾榮獲「年度 最具影響力 CEO 獎」和「全球數據創新推動者」殊榮。更重要的是，他 以其穩健且充滿遠見的領導風格，成功帶領 A.QS 跨越技術與市場的雙 重壁壘，將公司推向國際數據分析領域的巔峰。 Jonathan 認為，「領導是一種賦能，而不是控制。」在他的帶領下， A.QS 不僅致力於提升企業價值，更專注於構建一個包容、公平且具持續 性的全球商業生態。Jonathan 的決策風格以果斷和創新著稱，他的團隊 形容他為「能預見未來的掌舵者」，是 A.QS 持續繁榮的核心動力。
首席財務官
Chief Financial Officer, CFO
職業生涯 Emily Chen 畢業於香港大學經濟與財務專業，隨後在倫敦商學院完成金 融碩士學位。她的職業生涯始於一家國際投行，擔任財務分析師，在數 據驅動的分析模型設計和資本結構優化方面展現出極高的才華。此後， 她加入一家跨國科技企業，逐步晉升為財務總監，負責全球財務運營與 投資規劃。在十多年的職業生涯中，她累積了豐富的跨境融資與資本市 場運作經驗，並因其準確的財務預測與高效的風險控制而備受讚譽。 Emily 以嚴謹與務實的作風著稱，尤其在資金調配與風險對沖方面卓有 成效。她曾帶領財務團隊成功完成多項高額私募融資計劃，並協助企業 在市場低谷中實現資本重組，確保資金流穩定與業務增長同步。
創舉與成就 Emily 的創舉之一是在她領導下，成功為企業設計並實施了一套智能化 財務管理系統，顯著提升了資金運營效率。該系統結合數據分析與 AI 預測技術，不僅降低了資本成本，還實現了跨國業務的高效協同。此 外，她還主導完成了一項金額超過 20 億美元的戰略投資項目，助力公 司成功進軍歐洲和北美市場。她的財務策略被業界稱為「穩中求進的最 佳範例」。 作為風險控制專家，Emily 曾在全球金融危機期間，通過敏銳的市場洞 察與快速的決策反應，成功幫助企業避免重大資產損失，並在危機後實 現業績翻倍。
個人榮譽與影響力 Emily 的專業能力讓她多次榮獲業內殊榮，包括「年度最佳 CFO 獎」和 「亞太財務管理卓越獎」。她還是多個國際財務論壇的特邀嘉賓，經常就 財務轉型與科技賦能主題發表演講，影響力覆蓋亞太地區乃至全球。 作為一位女性高管，Emily 亦熱衷於推動性別平等與領導力發展，她發 起的「女性財務領袖培育計劃」已幫助數百名年輕女性進入財務行業， 為行業注入了新鮮力量。Emily 堅信，財務不僅是數字的藝術，更是驅 動企業成功的關鍵引擎。
首席運營官
Chief Operating Officer, COO
職業生涯 Marcus Blackwell 是一位在全球運營與管理領域擁有卓越經驗的專業人 士。他畢業於賓夕法尼亞大學沃頓商學院，獲得工商管理碩士學位，並 曾在麻省理工學院修讀運營研究課程。他的學術背景為其構建了堅實的 數據驅動決策基礎和解決複雜運營問題的能力。 在加入 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 之前，Marcus 曾在多家跨國 企業中擔任高層管理職位。他以卓越的組織運營能力聞名，成功帶領團 隊實現業務流程的全面優化，並顯著提升企業的運營效率與績效表現。 在一家全球製造業巨頭任職期間，他負責超過 20 個國家地區的供應鏈 管理，成功縮短了 15% 的生產週期並降低了 20% 的運營成本，創下了 行業內的運營效率標杆。
創舉與成就 Marcus 最具代表性的創舉之一是開發並推行了一套以數據為核心的績效 評估體系，該體系將企業資源分配效率提升了 25%，成為許多跨國企業 效仿的典範。此外，他在一家初創科技公司中擔任 COO 時，通過精細化 管理將企業三年的營收增長翻了三倍，並成功帶領公司完成 IPO。這些 經歷讓他贏得了業界的高度評價，也奠定了他作為頂尖運營專家的聲 譽。 在 A.QS，Marcus 創建了跨部門的高效協作模式，確保公司能迅速適應 不斷變化的市場環境。他還主導了企業資源規劃系統的升級，極大地提 升了資源整合效率，為 A.QS 成為行業領導者提供了強有力的支持。
個人榮譽與影響力 Marcus 曾多次被評選為「全球最佳運營官」之一，並獲得了 Global Operational Excellence Award (GOEA) 的殊榮。他還經常應邀參加國 際運營管理峰會，分享其在資源整合與運營優化方面的經驗與洞見。 作為一名非裔高管，Marcus 對推動職場多元化懷有深厚熱情，他是多個 支持少數族裔專業發展的非營利組織的積極成員，致力於為年輕一代提 供教育與職業發展的資源。他以其穩健的管理風格和對結果的強大執行 力，成為企業內外不可忽視的影響力人物。
首席市場官
Chief Marketing Officer, CMO
職業生涯 Isabella Ramirez 擁有超過 20 年的市場營銷經驗，她畢業於哥倫比亞 大學商學院，取得市場行銷與品牌管理碩士學位。職業生涯的早期，她 在拉丁美洲一家領先的消費品企業擔任品牌經理，成功將旗下產品推向 國際市場，並在激烈的競爭中奠定了穩固的市場地位。此後，Isabella 加入一家全球知名科技企業，領導品牌重塑與市場策略團隊，負責北美 與歐洲市場的整體規劃。在她的帶領下，企業的品牌價值提升了 40%， 並連續三年榮登《福布斯》全球品牌百強榜單。
創舉與成就 Isabella 的最大創舉之一是開發了一套基於數據分析的市場策略模型， 能夠根據不同地區的用戶行為和文化差異，動態調整品牌推廣策略。該 模型在她領導的全球市場營銷活動中發揮了至關重要的作用，使品牌在 多元文化市場中實現了高效傳播與增長。此外，她主導了多項跨區域市 場開發計劃，包括進軍亞太市場並成功將一項科技產品推廣至 20 多個 國家。這些舉措為企業帶來了 30% 的營收增長，成為行業經典案例。
個人榮譽與影響力 Isabella 在營銷領域的卓越表現，讓她贏得了多項業界殊榮，包括「全 球市場創新獎」和「年度最具影響力市場官」等。在 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 擔任首席市場官期間，她致力於打造全球統一且多元 化的品牌形象，並通過精準的市場洞察與策略設計，幫助公司進一步鞏 固在國際市場的領導地位。 作為一位富有熱情的行業推動者，Isabella 還積極參與營銷與品牌管理 相關的國際會議，經常擔任主題演講嘉賓，分享她在跨區域市場營銷中 的成功經驗。她的專業影響力不僅深刻改變了企業品牌策略的傳統模 式，也為眾多同行樹立了標桿。
首席技術官 & 創新研發部門負責人
Chief Technology Officer & Head of Innovation and R&D, CTO
職業生涯 Arjun Mehta 是技術創新的領軍人物，以其在量子計算、人工智能及區 塊鏈領域的卓越貢獻而聞名。他畢業於印度理工學院（IIT），隨後獲得 美國麻省理工學院（MIT）計算機科學博士學位。在加入 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 前，Arjun 曾在 Google DeepMind 和 IBM Quantum 擔任高級研發主管，領導多項突破性技術項目。 在職業生涯中，Arjun 一直專注於技術架構的設計與實現，尤其擅長將 前沿科技轉化為商業化應用。在 Google DeepMind，他主導開發了基於 強化學習的數據處理模型，大幅提升了多領域應用的效率與準確性。而 在 IBM Quantum，他帶領團隊完成了業界首個量子計算商用平臺，成功 應用於金融和醫療數據分析。
創舉與成就 Arjun 的職業亮點之一是領導開發了 Quantum Chain Intelligence Core (Q-CIC)，這一技術成為 A.QS 的旗艦系統，結合量子運算、人工 智能分析及區塊鏈的多維應用，徹底改變了數據分析的生態。他的另一 項創舉是引入模組化技術架構，使系統能靈活適應不同產業需求，極大 提升了技術的應用範圍。 此外，Arjun 還積極推動 A.QS 在技術創新上的全球化佈局，他主導的 創新研發部門已申請超過 30 項國際專利，其中多項技術被視為行業標 杆，對數據驅動型經濟體系的發展起到了革命性影響。
個人榮譽與影響力 作為技術界的佼佼者，Arjun 曾多次榮獲國際頂尖技術大獎，包括 Quantum Computing Innovator of the Year 和 AI & Blockchain Pioneer Award。他的學術與技術文章頻繁刊登於《Nature》、《IEEE Spectrum》等權威期刊，為業界提供了深遠的技術指導。 Arjun 以其開創性的技術思維和實現能力，受到業界的廣泛認可，同時 也是年輕工程師的偶像。他堅信技術應該造福於更多人群，因此積極參 與公益計劃，推動印度和其他新興市場的技術教育與普及。他的領導不 僅讓 A.QS 成為技術創新的代名詞，也為技術賦能社會樹立了新的標 杆。
首席數據科學家
Chief Data Scientist, CDS
職業生涯 Natalia Ivanova 是大數據與人工智能領域的領軍人物，她畢業於莫斯 科國立大學數學與計算機科學專業，隨後在麻省理工學院完成了數據科 學博士學位。她的職業生涯始於一家世界知名的技術研發公司，專注於 機器學習和算法優化。在不到五年的時間裡，Natalia 帶領團隊成功開 發出多項創新算法，被應用於醫療、金融和零售等多個領域。 在加入 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 之前，Natalia 曾在一家全 球領先的科技公司擔任數據科學部門負責人，主導了數十項大型數據分 析項目，範圍涵蓋精準營銷、用戶行為預測和自動化決策系統。她的技 術成果幫助企業顯著提高了運營效率，並在全球市場中鞏固了競爭優 勢。
創舉與成就 Natalia 在人工智能應用開發方面的突出表現使她贏得了多項國際榮 譽。她領導的團隊成功研發了基於深度學習的數據預測模型，不僅提高 了模型準確率，還縮短了運算時間，成為行業標杆。她的研究成果在全 球人工智能會議（Global AI Conference, GAIC）上被廣泛引用，並入 選了「全球最具影響力的數據科學家」名單。 在 A.QS，Natalia 領導 Quantum Neural Matrix（量子神經矩陣）核心 算法的優化與升級，將數據處理效率提升了 40%，進一步加強了公司在 全球數據分析領域的領導地位。此外，她開發的智能數據建模平台，已 成功應用於超過 300 家國際企業，為其提供精準的業務決策支持。
個人榮譽與影響力 Natalia 因其在數據科學領域的貢獻，曾榮獲「年度女性科學家獎」 （Annual Women in Science Award）及「數據科學突破獎」（Data Science Breakthrough Award）。她還是多所頂尖學府的客座教授，定期 分享技術應用的最佳實踐，啟發下一代數據科學人才。 作為一名女性科技領袖，Natalia 致力於推動性別平等，創立了「數據 女性力量」（Women in Data Power）計劃，支持來自全球的新興女性科 學家。她的遠見與成就為技術行業樹立了標杆，其領導風格被同事描述 為「敏銳、果敢且充滿激勵」。
首席風險官
Chief Risk Officer, CRO
職業生涯 Robert Harrison 是一位擁有超過 25 年經驗的風險管理專家，畢業於 劍橋大學，主修經濟學，並在倫敦商學院取得金融風險管理碩士學位。 他的職業生涯始於一間知名投資銀行的風控部門，逐步晉升至全球風險 總監，專注於系統性風險的評估和控制。他曾在 2008 年金融危機期 間，帶領團隊成功化解多筆高風險投資，避免了數十億美元的損失，這 一舉措使他成為業界備受推崇的風險管理專才。 在加入 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 之前，Robert 擔任全球三大 保險公司之一的風險合規主管，他不僅參與制定了多項企業內部合規政 策，還深度參與國際金融機構的法規談判，為企業在嚴格監管環境中確 保了穩定增長。
創舉與成就 Robert 最為人稱道的成就之一，是他領導開發了一套先進的風險預測模 型，該模型結合了量化分析與人工智能技術，能夠提前預警市場波動並 識別潛在的高風險領域。這一模型在多家跨國公司成功部署後，顯著降 低了投資組合的波動率，並被業界譽為「風險控制的黃金標準」。 在 A.QS 的任期內，Robert 不僅建立了公司首個全球合規框架，還成功 化解了在新興市場業務拓展過程中的重大法律與財務風險。他的專業洞 察力和高效執行力為公司贏得了業界的高度信任與讚譽。
個人榮譽與影響力 Robert 多次被《金融時報》評為「年度風險管理專家」，並在國際風險 管理協會（International Risk Management Association, IRMA）中擔 任理事職位。他是多項國際合規標準的參與制定者，為全球企業的合規 操作提供了重要參考依據。 在工作之餘，Robert 還致力於風險管理專業的教育與推廣，經常在全球 頂尖學府和行業會議上發表演講，分享他的實踐經驗與見解。他以「預 見風險，穩中求進」的管理哲學聞名，是業界當之無愧的風險控制領 袖。
首席人力資源官
Chief Human Resources Officer, CHRO
職業生涯 Anna Takahashi 是全球人力資源管理領域的佼佼者，擁有超過 20 年的 行業經驗。她畢業於東京大學經濟學院，並在倫敦商學院獲得工商管理 碩士（MBA）學位，專攻人力資源管理與組織行為學。在職業初期，Anna 擔任一家跨國科技公司的亞太區人力資源主管，通過優化人才策略和績 效管理，將員工敬業度提升了 30%。 隨後，Anna 加入一家全球知名製造企業，主導了多項全球化人才發展計 劃，成功實現了跨文化團隊的高效協作與業績增長。她在全球擴張中創 建了一套標準化但具有本地適應性的組織文化體系，使企業能夠快速適 應不同市場需求。這段經歷讓她成為跨文化人力資源管理的權威，並為 她贏得了國際人力資源協會的多次表彰。
創舉與成就 在職業生涯中，Anna 最大的創舉之一是在 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 推動了全球員工的數字化管理轉型計劃。她主導開發了智能績效 管理系統（Intelligent Performance System, IPS），該系統基於大數 據與人工智能分析，不僅提升了員工績效的透明性，還將人才流失率降 低了 15%。此外，她領導的「全球領導力發展計劃」培養了數百名高潛 力領導者，有效提升了公司在各區域的競爭力。 Anna 在組織文化建設方面同樣卓有成效。她提出的「雙文化協作模式」 成功融合了東西方的管理哲學，讓 A.QS 的跨文化團隊更加協調，創造 了更高的工作效率與創新氛圍。她的策略被哈佛商業評論多次引用，成 為行業典範。
個人榮譽與影響力 Anna 的卓越表現使她榮獲多項國際性獎項，包括「全球最佳人力資源領 袖獎」（Global HR Leader of the Year）以及「亞太區女性商業領袖 獎」。她被譽為「東西方人力資源橋樑」，其方法論在多家跨國企業中被 應用和複製。 作為一名富有遠見的人力資源領袖，Anna 堅信人才是企業成功的核心。 她積極推動工作與生活平衡的理念，並倡導多元化與包容性文化，為全 球員工創造了一個更加健康、友好的工作環境。她的貢獻不僅深刻影響 了 A.QS，還為整個行業樹立了新的標杆
歐洲、中東與非洲 (EMEA) CEO
(EMEA) CEO
職業生涯 Thomas Müller 是一位極具遠見的國際商業領袖，畢業於瑞士聖加侖大 學，主修國際貿易與金融，並獲得倫敦商學院的 MBA 學位。他的職業生 涯始於德國一家頂尖跨國製造企業，負責歐洲市場拓展，帶領團隊創下 銷售額年增長 25% 的佳績。他隨後加入一家總部位於巴黎的投資銀行， 專注於跨境資本協作與戰略整合，主導過多起大型並購案，累積了豐富 的跨文化市場經驗。 在過去 20 年中，Thomas 一直活躍於歐洲和中東地區，擔任多家行業巨 頭的區域管理者，並成功帶領企業進入北非和中東市場。他的職業路徑 展現了對文化差異的高度敏感性及卓越的協調能力，確保每個業務單位 都能融入當地市場，同時實現整體協同效應。
創舉與成就 作為 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 的 EMEA CEO，Thomas 的領導 力在該地區業務的飛速發展中起到了關鍵作用。他曾成功協調公司在歐 洲市場的數據平台升級，實現了數據處理效率提升 40%，並拓展了中東 和北非的客戶基礎，使該地區的市場佔有率在三年間翻倍。 Thomas 的另一個顯著成就，是成功整合歐洲、中東和非洲三個主要市場 的業務資源，打造了一個統一的區域操作框架，優化了資本配置並降低 了運營成本。他還促成了與多家地區性金融科技初創企業的合作，為 A.QS 引入了多項創新技術，提升了集團在數據分析領域的競爭力。
個人榮譽與影響力 Thomas 因其在國際市場的卓越表現，多次被評為「年度最佳區域管理 者」並榮獲「歐洲商業領袖獎」。他對跨文化商務協作的深入理解，使他 成為多國政府和商界的重要合作夥伴，在促進跨境經濟合作中發揮了舉 足輕重的作用。 Thomas 也是一位熱衷於公益的領袖，積極參與地區教育與就業項目，特 別是幫助中東和北非的青年掌握數據科技技能。他以其穩健的領導風格 與創新精神，贏得了團隊和業界的高度尊敬，被譽為「全球化的整合大 師」。
美洲
（North & South America）CEO
職業生涯 Sofia Martinez 是一位富有遠見的跨國商業領袖，畢業於哥倫比亞大學 商學院，擁有工商管理碩士學位，並在墨西哥國立自治大學完成經濟學 學士學位。Sofia 的職業生涯橫跨北美和拉美地區，她以在成熟市場和 新興市場中均能游刃有餘地推動業務增長而著稱。 她的職業生涯始於一家全球物流企業，負責跨境貿易的市場規劃與實 施，並迅速崭露頭角，晉升為拉美區域總監。隨後，她進入一家頂級跨 國零售集團，負責北美和拉美市場整合。在此期間，她領導了數十億美 元的業務重組與擴展項目，成功開拓新市場並提升企業營收，奠定了其 在業界的領導地位。
創舉與成就 Sofia 最為人稱道的創舉是主導了一項將北美和拉美地區市場資源整合 的戰略計劃。該計劃解決了多國供應鏈協作中的難題，並通過技術創新 提升了貿易效率，為企業節省了高達 20% 的物流成本。她還成功推出了 針對新興市場的數字化解決方案，使當地企業更快融入全球貿易網絡， 這一舉措被譽為「新興市場發展的典範」。 在金融危機期間，Sofia 領導團隊迅速調整業務策略，將資源重心轉移 到增長穩定的市場，幫助企業在不確定性中依然保持盈利。她的敏銳判 斷力和應變能力贏得了業界高度讚譽。
個人榮譽與影響力 作為 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 的美洲 CEO，Sofia 以其卓越 的領導力和市場洞察力，帶領公司穩步擴展美洲市場，並成功建立了一 個橫跨新興市場與成熟市場的高效貿易生態系統。她曾被《福布斯》評 選為「全球最具影響力的 50 位拉美女性領袖」，並榮獲「拉丁美洲商業 影響力獎」。 Sofia 是一位極具影響力的女性領導者，熱衷於推動拉美地區的經濟發 展與性別平等。她創辦了一個專注於支持拉美女性創業者的非營利組 織，並多次在國際經濟論壇上發表演講，倡導貿易公平與技術普及。她 的遠見與行動力使她成為美洲商業界無可替代的領袖人物。
亞太 (Asia-Pacific) CEO
(Asia-Pacific) CEO
職業生涯 Kenji Tanaka 是亞太地區科技和數據行業的知名領袖，擁有超過 20 年 的跨國企業管理經驗。他畢業於東京大學經濟學院，後取得斯坦福大學 工商管理碩士學位（MBA）。Kenji 的職業生涯始於一家頂尖的全球管理 諮詢公司，專注於新興市場的業務拓展與運營優化。隨後，他加入一家 領先的科技公司，擔任亞太業務負責人，成功帶領團隊在五年間將公司 營收翻倍，並擴展至 12 個亞太國家和地區。 Kenji 在技術解決方案推廣方面表現卓越，曾領導多個大型區域性項 目，包括數據驅動的供應鏈升級和金融科技應用的落地。他的深厚專業 知識和對本地市場的敏銳洞察，使其成為業界公認的高增長市場開拓專 家。
創舉與成就 作為 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 的亞太 CEO，Kenji 領導集團 在亞太市場實現了大規模增長。他在就任初期，制定了針對區域多樣性 的本地化策略，包括建立多語種支持的數據服務平臺，並促進了與當地 政府和企業的深度合作。在他的領導下，A.QS 在亞太地區的市場份額從 15% 增長至 35%，並成功進入東盟市場的核心領域。 Kenji 的另一大創舉是在疫情期間推動數字化轉型。他協調亞太地區的 資源，快速部署基於人工智能的解決方案，幫助客戶應對供應鏈中斷和 市場波動。他的創新舉措不僅穩定了公司在亞太的收入，還為集團贏得 了當地市場的長期信任。
個人榮譽與影響力 Kenji 憑藉其卓越的領導能力，榮獲「亞太地區卓越企業領袖獎」和 「年度數據創新人物」等多項榮譽。他的領導風格以務實與遠見並存著 稱，被業界形容為「能以小見大，將策略轉化為成果的執行者」。 作為亞太地區商界的重要人物，Kenji 經常受邀參加國際論壇和行業峰 會，分享他的市場運營洞察與技術應用經驗。他堅信技術應為每一個市 場創造價值，並致力於通過數據與科技推動亞太地區的可持續發展。他 的成就不僅造福於企業，也為地區經濟的繁榮作出了重要貢獻。
澳洲 (Australia) CEO
(Australia) CEO
職業生涯 Liam Walker 出生於澳大利亞昆士蘭州，擁有澳大利亞原住民與歐洲混 血背景，這讓他從小便具備多元文化的視野與溝通能力。他畢業於墨爾 本大學，取得商業分析碩士學位，並在礦產資源與數據科技領域展開職 業生涯。他的第一份工作是在一家全球礦產公司擔任數據分析師，專注 於資源分配與市場需求預測，這段經歷讓他迅速崭露頭角，並在短短幾 年內晉升為區域市場開發總監。 加入 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 前，Liam 在多家資源與科技公 司中積累了豐富的管理經驗。他曾帶領團隊成功完成多項能源項目的數 據應用轉型，為澳大利亞本地企業提供了強有力的決策支持。其對資源 產業與數據科技的深刻理解，使他成為該領域不可多得的專家。
創舉與成就 Liam 在資源產業的數據應用方面取得了多項創舉。他曾主導一項將傳統 資源管理數據化的項目，成功降低運營成本 20%，同時提升了供應鏈效 率。他還參與了澳大利亞最大的再生能源項目之一，運用智能數據分析 模型，優化能源分配並實現綠色能源目標。 在 A.QS 擔任澳洲 CEO 期間，Liam 推動了一系列創新舉措，將量子計 算技術應用於本地資源產業數據處理，幫助多家合作夥伴在全球市場中 占據有利地位。他的區域市場增長策略，使 A.QS 在澳洲的業務規模翻 倍，並成為當地數據分析解決方案的領導者。
個人榮譽與影響力 Liam 的卓越成就為他贏得了業界的廣泛認可。他被授予「澳大利亞年度 商業創新獎」以及「資源科技領域傑出貢獻獎」，表彰其在數據應用與市 場開拓方面的傑出表現。他還定期參加國際能源與數據科技峰會，分享 實戰經驗與成功案例。 作為澳洲 CEO，Liam 不僅注重企業的商業成功，還積極推動當地社區發 展。他與原住民社區合作開展技術教育計劃，幫助更多年輕人掌握數據 與科技技能。他的領導風格被形容為「堅韌且具有遠見」，為 A.QS 在澳 大利亞市場奠定了牢固的基石。
台灣 (Taiwan) CEO
(Taiwan) CEO
職業生涯 Hao-Zhe Hsu畢業於台灣大學電機工程學系，並在美國史丹佛大學取得科技管 理碩士學位。他的職業生涯始於一家全球知名的科技公司，專注於技術 研發和市場拓展，並迅速成為公司亞太區策略部門的核心成員。在此期 間，他主導了多個技術導入與市場開發項目，將先進的技術應用於不同 行業，成功推動業績倍增。 Hao-Zhe Hsu的專長在於將創新技術與市場需求相結合，並通過跨部門協作實 現落地。他曾在一家跨國科技企業擔任台灣區總經理，負責建立本地化 的技術與銷售網絡，將該企業的市場佔有率從 20% 提升至 45%。此外， 他還積極參與政府合作計劃，推動智慧城市建設和技術產業升級，為產 業與公共服務間的連結創造了全新模式。
創舉與成就 Hao-Zhe Hsu在技術應用與市場拓展方面的貢獻顯著，他領導的團隊曾成功引 入全球首個區塊鏈驅動的數據分析系統，為台灣市場提供即時數據洞 察，幫助企業在決策速度和準確性上取得突破性進展。這一創舉不僅提 升了技術的應用價值，也為區塊鏈技術在亞洲地區的普及奠定了基礎。 此外，他還促成了多個國際合作項目，包括協調政府與外資科技企業的 多方合作，推動數據透明化和智慧經濟的落地。在其領導下，Atlas Quantum Solutions 在台灣市場的營收三年內翻倍，並被業界譽為「技 術創新的領航者」。
個人榮譽與影響力 作為台灣區 CEO，Hao-Zhe Hsu不僅是 Atlas Quantum Solutions 的核心領導 者，也是亞太地區技術應用的先鋒。他因卓越的貢獻獲得「年度科技創 新人物獎」和「最佳市場策略執行者」等多項殊榮。他的影響力不僅體 現在企業運營上，還包括他在促進政府與企業間合作中的獨特角色，成 為科技與公共政策的連結橋樑。 Hao-Zhe Hsu以「創新引領發展，協作共建未來」為理念，始終致力於用技術 驅動產業進步，並提升本地市場的全球競爭力。他的遠見與務實風格深 受團隊與業界的敬佩，被譽為「兼具技術專業與市場智慧的卓越領導 者」。
台灣 (Taiwan) CTO
(Taiwan) CTO
職業生涯 Ming-Cheng Lin畢業於國立台灣大學資訊工程學系，並在美國麻省理工學院取得 計算機科學碩士學位。他的職業生涯開始於矽谷一家知名科技公司，專 注於分佈式計算和數據存儲技術，迅速晉升為技術架構師。在矽谷的十 年間，他主導了多個技術創新項目，為企業在數據基礎設施建設和數據 運營效率提升方面做出了卓越貢獻。 回到台灣後，Ming-Cheng Lin加入本地一家快速崛起的金融科技初創企業，擔任 技術總監。他負責搭建整個公司的數據管理體系，並開發了多項核心技 術產品，幫助公司在短短三年間實現了業務規模的三倍增長。這些成就 奠定了他在技術領域的聲望，也讓他成為區域內技術專才的典範。
創舉與成就 Ming-Cheng Lin在數據基礎設施與運營技術創新方面有著卓越的成就。他成功構 建了一套具有高度可擴展性和穩定性的分佈式數據處理架構，顯著降低 了運營成本，並提高了數據運算效率。在其技術領導下，他的團隊推出 了基於人工智能的數據洞察產品，幫助企業用戶實現更精準的市場預測 與決策支持。 作為 A.QS 台灣 CTO，他負責設計和推動集團在台灣地區的技術戰略， 領導本地化技術研發團隊，並將全球技術資源與本地市場需求深度結 合。Ming-Cheng Lin的技術創新為 A.QS 在台灣的業務發展提供了堅實的技術保 障，特別是在高頻數據運算和區塊鏈技術應用方面，取得了突破性的進 展。
個人榮譽與影響力 Ming-Cheng Lin因其在技術創新領域的傑出表現，多次榮獲國內外的技術大獎， 包括「亞洲技術創新獎」和「台灣十大傑出科技人物獎」。此外，他還定 期受邀在國際技術論壇上發表主題演講，分享其在數據架構和產品開發 方面的成功經驗。 Ming-Cheng Lin同時積極參與本地科技人才的培育計劃，擔任多所高校的客座教 授，致力於將國際前沿技術引入台灣。他堅信技術創新不僅能為企業創 造價值，還能為整個社會帶來積極的改變。作為技術領袖，他以穩健的 專業精神和無限的熱忱，贏得了業界和同仁的高度敬佩與認同。
新加坡與馬來西亞 CEO
(Singapore & Malaysia) CEO
職業生涯 Daniel Lim 是東南亞地區最具影響力的商業領袖之一，擁有超過 20 年 的國際金融與數據應用經驗。他畢業於新加坡國立大學金融與經濟學專 業，並在倫敦商學院完成高級管理課程。他的職業生涯始於一家跨國投 資銀行，專注於東南亞地區的市場拓展與資本運作，迅速晉升為區域業 務總監。此後，他加入一家頂尖金融科技公司，領導多個區域性數據應 用項目，成功推動金融科技創新解決方案的實施。 Daniel 在市場整合與跨境業務開發方面展現出卓越的能力。他的管理理 念強調數據驅動與本地化策略結合，成功幫助多家企業在多變的市場環 境中穩步成長。他對區域市場動態的敏銳洞察，為其在東南亞市場贏得 了「最佳商業策略家」的美譽。
創舉與成就 作為新加坡與馬來西亞 CEO，Daniel 帶領 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 成功整合了新加坡與馬來西亞的金融市場資源，實現了區域業務 的飛速增長。他主導推出的一套跨境金融解決方案，解決了區域內資金 流通和數據共享的瓶頸問題，為企業用戶創造了超過 30% 的運營效率提 升。 Daniel 的創舉還包括與當地政府機構的深度合作，他推動建立了新加坡 的數據法規框架，確保金融與技術服務的合法合規性。此外，他領導的 數據應用推廣計劃，幫助超過 500 家中小型企業實現了數字化轉型，提 升了區域市場的競爭力。
個人榮譽與影響力 憑藉其卓越的市場整合能力與創新解決方案，Daniel 多次獲得業界表 彰，包括「東南亞最佳企業領袖」和「跨境金融創新獎」等榮譽。他在 新加坡商業論壇和東盟金融科技峰會上發表的主題演講，更是被譽為市 場戰略的典範。 Daniel 不僅是一位優秀的企業領袖，也是一位熱心的社區支持者。他積 極參與區域內的青年創業扶持計劃，致力於培養下一代商業領袖。他的 遠見與影響力使他成為東南亞金融與技術領域的核心人物，深受同事與 合作夥伴的尊敬。
香港與澳門
(Hong Kong & Macau) CEO
職業生涯 Cecilia Wong 畢業於香港大學經濟與金融學系，並在倫敦政治經濟學院 （LSE）取得金融碩士學位，專攻資本市場運作與國際金融法規。她的職 業生涯始於一家知名投資銀行，作為資本市場分析師，她在短短三年內 晉升為高級副總裁，負責亞太地區的跨境融資和金融科技項目。她以卓 越的市場洞察力和敏銳的戰略思維，為多家大型企業成功設計了定制化 的融資解決方案，幫助客戶在快速變化的市場環境中保持競爭優勢。 在加入 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 前，Cecilia 曾擔任一家跨 國金融科技集團的亞太區總經理，成功推動數字支付和區塊鏈技術在香 港與東南亞市場的應用，為企業創造了數以億計的新增收入。她對地區 法規的深入理解以及與監管機構的良好關係，為她的業務擴展提供了強 有力的支持。
創舉與成就 Cecilia 的標誌性成就之一，是在她領導下完成了一項涉及數十億港元 的資本市場整合項目，成功幫助多家企業在區塊鏈技術的支持下實現數 據透明化與成本優化。此外，她是首位將人工智能技術應用於香港地區 金融監管合規流程的推動者，開創了金融科技與傳統監管的深度融合模 式。 在加入 A.QS 後，她迅速組建並帶領香港與澳門地區的專業團隊，推動 集團核心技術在地區市場的落地，並成功與多家金融機構建立了戰略合 作夥伴關係。她的創新舉措使 A.QS 在香港與澳門市場的占有率顯著提 升，成為金融科技領域的旗艦品牌。
個人榮譽與影響力 Cecilia 被譽為「亞太金融科技領袖」，並多次榮登《亞洲商業領袖》雜 誌的影響力榜單。她在 2020 年獲得香港金融科技協會頒發的「年度創 新人物獎」，表彰她在金融科技創新方面的傑出貢獻。此外，她是香港數 碼經濟促進會的核心成員，積極推動技術創新與年輕創業者的成長。 Cecilia 堅信，「每一次創新都能改變市場規則，每一個決策都能推動行 業前進。」她的遠見和影響力不僅讓 A.QS 成為地區市場的領軍者，也 為香港與澳門的金融科技生態注入了強大的活力。
印度 (India) CEO
(India) CEO
職業生涯 Rajesh Sharma 擁有豐富的技術與管理背景，她畢業於印度理工學院 （IIT）並獲得計算機科學碩士學位，隨後於哈佛商學院完成了工商管理 碩士（MBA）課程。她的職業生涯始於一家世界級的技術外包企業，作為 軟件工程師加入團隊，但很快便因其卓越的技術能力和團隊領導力晉升 為項目經理。 Rajesh 深耕技術外包和金融科技行業逾 20 年，成功完成了多項大規模 技術轉型項目。她曾領導一家印度領先的技術外包公司，將其業務拓展 至 50 多個國家，並開創了專為初創企業設計的創新外包解決方案。她 在資源整合與運營效率提升方面的專業知識，使他成為行業內的翹楚， 並為他贏得「印度最佳技術管理者」的榮譽。
創舉與成就 Rajesh 的職業生涯中最令人矚目的成就之一是在一家傳統技術外包企業 內成功引入人工智能和自動化解決方案，將企業的運營效率提高了 40%。此外，他在金融科技領域創下佳績，推出了基於區塊鏈的支付解決 方案，顛覆了印度的支付系統生態，並促使超過 1 億用戶受益於這一技 術創新。 作為 Atlas Quantum Solutions (A.QS) 印度分部的 CEO，Rajesh 領導 團隊成功建立了技術外包與金融科技解決方案的綜合平台，幫助當地企 業實現數字化轉型。他推動的「人才發展 2.0 計劃」還成功培養了數千 名技術專才，為印度的科技產業輸送了源源不斷的人才資源。
個人榮譽與影響力 Rajesh 的領導風格被業界形容為「以創新為核心、以人才為驅動」。他 曾多次獲得國內外重要獎項，包括「亞洲技術創新大獎」和「全球金融 科技影響力人物 50 強」。此外，他還定期在國際會議上發表演講，分享 其在技術創新與資源管理方面的深刻洞見，對全球技術與商業領域產生 了深遠影響。 工作之餘，Rajesh 積極參與公益事業，專注於提升印度農村地區的技術 教育。她堅信技術不僅是商業的催化劑，更是改變社會的重要力量。她 的願景是以科技創新為印度的下一代創造更加光明的未來