人才發展和團隊文化
Talent development and team culture
培養領先人才
Cultivate leading talents
Atlas Quantum Solutions (A.QS) 深信，人才是推動企業持續創新與成功的核
心動力。自創立以來，A.QS 不僅致力於技術的突破，還始終專注於打造一支多
元化、專業化且具有全球視野的卓越團隊。
全球化招募
A.QS 將人才招募視為企業的長期戰略，吸引來自麻省理工學院、斯坦福
大學、清華大學等世界一流學府的專家學者，並從 Google DeepMind、
IBM 等科技巨頭中挖掘頂尖技術專才。
全面的培訓與成長機會
入職培訓：
為新員工提供量子計算、人工智能和區塊鏈技術的基礎培訓，確
保他們快速融入核心業務
專業技能提升： 定期舉辦內部技術工作坊和高級技能培訓，幫助員工掌握行業最 新趨勢與技術。
全球交流計劃： 鼓勵員工參與國際會議與技術交流，並提供海外工作機會，拓展 員工的國際視野。
專業技能提升： 定期舉辦內部技術工作坊和高級技能培訓，幫助員工掌握行業最 新趨勢與技術。
全球交流計劃： 鼓勵員工參與國際會議與技術交流，並提供海外工作機會，拓展 員工的國際視野。
創新激勵機制
Global academic cooperation
項目獎勵：
對在技術創新、業務增長等方面做出突出貢獻的員工提供專屬獎
勵，激勵更多創新行為。
晉升通道： 建立透明的晉升體系，為技術型和管理型人才提供雙通道發展機 會，實現個人與企業共同成長。
創新為本
A.QS 提倡在每一個工作環節中融入創新思維，營造自由探索與挑戰現狀的工作氛圍。
員工被鼓勵從不同角度思考問題，積極提出具有突破性的解決方案。
員工被鼓勵從不同角度思考問題，積極提出具有突破性的解決方案。
多元與包容
作為一家國際化企業，A.QS 擁有來自超過 30 個國家的員工，推崇多元化文化與包容性管理。
企業內部設有專屬的「多元與包容辦公室」，定期組織跨文化交流活動，提升團隊協作效率。
企業內部設有專屬的「多元與包容辦公室」，定期組織跨文化交流活動，提升團隊協作效率。
協作與共享
A.QS 強調團隊協作的重要性，通過跨部門合作，促進知識與經驗的共享。
設有「創新實驗室」，作為員工自由探索新技術與驗證創意的平台，培育內部創新文化。
設有「創新實驗室」，作為員工自由探索新技術與驗證創意的平台，培育內部創新文化。
關注員工幸福感
靈活工作制度： 提供遠程辦公選項和彈性工作時間，幫助員工平衡工作與生活。
健康與福祉計劃： 包括心理健康支持、健身補助和年度健康檢查，確保員工身心健康。
家庭支持： 為有家庭責任的員工提供額外假期和子女教育補助，展現對員工家庭的關懷。
健康與福祉計劃： 包括心理健康支持、健身補助和年度健康檢查，確保員工身心健康。
家庭支持： 為有家庭責任的員工提供額外假期和子女教育補助，展現對員工家庭的關懷。
彈性工作制度
Flexible work system
我們提供彈性工作時間和遠程工作選項，讓員工能夠根據個人需求靈活安排工作和生活。我們相信，只有在充滿活力和創造力的工作環境中，員工才能發揮最大的潛力。